Dan marcha atrás a evaluación de desempeño de trabajadores del Poder Judicial tras protestas

El Órgano de Administración Judicial (OAJ) determinó abrogar el Acuerdo General que regulaba la evaluación del desempeño del personal de carrera judicial del Poder Judicial de la Federación (PJF), luego de que continuaran cerradas las instalaciones de al menos 50 juzgados y tribunales federales, pese al compromiso sindical de reanudar las actividades este lunes 9 de noviembre.

La decisión fue tomada durante una sesión extraordinaria del Pleno del OAJ, celebrada este lunes, con el propósito de realizar ajustes al Acuerdo General AG-POAJ-025/2026, relacionado con el proceso de evaluación del desempeño de los trabajadores de carrera judicial.

Sin embargo, después de revisar y analizar los compromisos establecidos durante una reunión celebrada el sábado 7 de noviembre en las instalaciones de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), el órgano administrativo determinó dejar sin efectos el acuerdo, al considerar que la continuidad del cierre de instalaciones estaba afectando el derecho de acceso a la justicia de la población.

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En ese encuentro participaron los dirigentes del Sindicato de Trabajadores del Poder Judicial de la Federación, del Sindicato Nacional de Renovación al Servicio de los Trabajadores del Poder Judicial de la Federación y de la Unión Nacional de Trabajadores del Poder Judicial, organizaciones que representan a la base trabajadora, así como el ministro presidente de la SCJN, Hugo Aguilar Ortiz.

Como resultado de las conversaciones se establecieron tres compromisos para modificar las disposiciones que generaron inconformidad entre los trabajadores judiciales.

Dan marcha atrás a evaluación de desempeño de trabajadores del Poder Judicial tras protestas

El primero consistía en establecer de manera clara y categórica que la evaluación del desempeño tendría como propósito fundamental fortalecer la eficiencia, eficacia y calidad en la impartición de justicia, eliminando definitivamente cualquier referencia que pudiera interpretarse como una medida sancionatoria o que implicara la separación del cargo.

El segundo compromiso contemplaba eliminar la posibilidad de realizar evaluaciones extraordinarias a solicitud de los titulares de los órganos jurisdiccionales, además de modificar los porcentajes correspondientes a aquellos aspectos del proceso que pudieran incorporar factores de subjetividad.

Finalmente, se acordó publicar a la brevedad las modificaciones sustantivas al Acuerdo General en el Diario Oficial de la Federación (DOF).

No obstante, el Pleno del OAJ señaló que, pese al compromiso asumido por las dirigencias sindicales para que las actividades se desarrollaran con normalidad en todos los órganos jurisdiccionales del Poder Judicial de la Federación este lunes, hasta el momento de emitir el comunicado permanecían cerradas las instalaciones de al menos 50 juzgados y tribunales federales.

Ante esta situación, el órgano administrativo resolvió abrogar el acuerdo en su totalidad, en lugar de continuar con el proceso de modificación de sus disposiciones.

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El OAJ justificó la determinación bajo el argumento de que debía privilegiarse el cumplimiento del mandato constitucional de impartir justicia pronta y expedita, particularmente ante las afectaciones que la suspensión de actividades representa para las personas que requieren atención y resolución de sus asuntos en los tribunales federales.

Al finalizar, el organismo reiteró su compromiso con el fortalecimiento del sistema de justicia, la continuidad de los servicios judiciales y la prestación de una atención adecuada en beneficio de la ciudadanía.

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Fuente: Noticias México – Proyecto Puente